Psicologia Organizacional do Trabalho
Formação Breve
Turma 02
Início em 19 de fevereiro de 2025
Descubra como a psicologia pode impactar positivamente o desempenho organizacional. Participe e potencialize sua performance!
- Certificado: 60h
- Aulas semanais
- Aulas ao vivo pelo Google Meet
Início em 19 de fevereiro de 2025
Psicologia Organizacional do Trabalho
Formação Breve
Turma 02
Descubra como a psicologia pode impactar positivamente o desempenho organizacional. Participe e potencialize sua performance!
- Certificado: 60h
- Aulas semanais
- Aulas ao vivo pelo Google Meet
Proposta
A Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Fratelli Gestão, se propõe a levantar discussões no campo da Gestão de Pessoas e da Saúde Mental e Trabalho. O curso visa preparar os alunos para a prática profissional e desenvolver habilidades necessárias para a atuação na área organizacional. Durante as aulas, buscaremos compreender os aspectos fundamentais sobre o impacto do fenômeno psicológico na dinâmica do trabalho
Público-alvo
Estudantes e profissionais da área da Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de pessoas.
Carga Horária - 60h
- Aulas ao vivo – 30 horas
- Atividade de conclusão – 10 horas
- Leitura/estudo complementar – 20 horas
Metodologia
- Discussões teóricas
- Estudos de caso
- Avaliação final online
Conteúdo programático
Módulo 01
- Psicologia: Trabalho e Subjetividade
- Data: 19/02/2025
– A história da Psicologia Organizacional no Brasil e no mundo;
– Desafios contemporâneos da Psicologia Organizacional;
– Conceitos de trabalho;
– Marcos históricos no mundo do trabalho.
Módulo 02
- Saúde Mental do Trabalhador, Riscos Psicossociais e Intervenções no Trabalho
- Data: 26/02/2025
– O mundo do trabalho atual e a compreensão do binômio saúde doença
– Fatores de risco Psicossociais nas organizações;
– Segurança psicológica e qualidade de vida;
– Intervenções e estratégias de promoção de saúde na rotina do(a) trabalhador(a).
Módulo 03
- Avaliação Psicológica nas Organizações
- Data: 12/03/2025
– Avaliação Psicológica Organizacional; conceito, relevância e benefícios;
– Recursos e Ferramentas para avaliação psicológica no contexto organizacional;
– Aspectos Éticos e Construção de rapport;
– Práticas e Processos da Avaliação Psicológica nos diferentes subsistemas do RH.
Módulo 04
- Transtornos Mentais, Gestão de Conflitos e Crises nas Organizações
- Data: 19/03/2025
– Transtornos mentais recorrentes no contexto organizacional;
– Definição, tipos e estratégias de mediação de conflitos;
– Definição e Gerenciamento de crise;
– O papel das lideranças nas intervenções.
Módulo 05
- Motivação, Bem-Estar, Engajamento e Promoção de segurança no trabalho
- Data: 26/03/2025
– Teorias da motivação;
– Estratégias e recursos para promoção de bem estar e engajamento;
– Planos de ação para fortalecimento de um clima e cultura que promova segurança no ambiente de trabalho;
– Psicologia Positiva nas organizações.
Módulo 06
- Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas
- Data: 02/04/2025
– Atração, Seleção e retenção de talentos;
– Exposição de ferramentas utilizadas para cada tipo de recrutamento;
– Construção de Processo Seletivo: passo a passo, requisitos mínimos e erros a serem evitados.
Módulo 07
- Educação e Desenvolvimento Profissional nas Organizações
- Data: 09/04/2025
– Educação Corporativa como ação de desenvolvimento organizacional;
– Avaliação de Desempenho;
– Treinamento & Desenvolvimento; conceitos e aplicabilidades;
– Tipos de Treinamento, ferramentas e estratégias.
Módulo 08
- Cultura e Clima Organizacional
- Data: 16/04/2025
– Técnicas de intervenção e mobilização do time através da cultura;
– Diagnóstico da cultura organizacional; elaboração, mapeamento, desenvolvimento e aplicação;
– Mensuração dos resultados diagnósticos, planejamento e execução de ações transformadoras;
– Ferramentas e plataformas terceirizadas para diagnóstico organizacional.
Módulo 09
- Inclusão Social e Diversidade nas Organizações
- Data: 23/04/2025
– Inclusão e diversidade na prática organizacional; Conceitos e Tipos de diversidade;
– Cultura Organizacional e Comunicação Não Violenta; comunicação inclusiva, Empatia e Diversidade;
– Ações afirmativas: raça, gênero, população LGBTQIA+, pessoas com deficiências e diferentes gerações.
Módulo 10
- Plantão Psicológico nas Organizações
- Data: 30/04/2025
– Introdução e histórico do Plantão psicológico;
– Plantão psicológico como ferramenta de prevenção, intervenção e cuidado no âmbito organizacional;
– Aspectos Éticos, Estratégias e Ferramentas para a implantação do plantão psicológico nas Organizações.
Módulo 13
- Estudos de casos clínicos na prática simulada
- Data: 21/02/2026
– Estudos de caso como possibilidade de percepção e ampliação do conhecimento em Avaliação Psicológica e Neuropsicológica
Módulo 13
- Estudos de casos clínicos na prática simulada
- Data: 21/02/2026
– Estudos de caso como possibilidade de percepção e ampliação do conhecimento em Avaliação Psicológica e Neuropsicológica
Informações Gerais
Todos os detalhes da formação breve:
Aulas ao vivo
As aulas serão mensais e acontecerão de maneira síncrona pela plataforma Google Meet. As aulas acontecerão, majoritariamente, às quartas-feiras das 19h às 21h30min, exceto o módulo 3 que será em uma sexta-feira. Além disso, as gravações serão disponibilizadas à turma em até um dia útil após sua realização e ficarão disponíveis até o final da formação e por mais 60 dias corridos, a contar a partir da data do último módulo.
Materiais de Estudos
A formação contará com apostila didática inclusa. Além disso, materiais extras e atividades didáticas serão enviados no decorrer das aulas.
Certificação
Será necessário responder um questionário com perguntas referentes aos módulos da formação, por meio de um formulário que será disponibilizado após o último módulo teórico da formação. A certificação (60 horas) só será emitida mediante a resposta do questionário, com aproveitamento de 70% de acertos. (É dever do(a) aluno(a) informar o nome completo e um e-mail válido para o recebimento do certificado.)
Informações extras
Mais detalhes serão informados à turma inscrita no primeiro dia de aula e ficarão disponíveis durante toda a formação e mais informações poderão ser obtidas com a Coordenação da formação.
Corpo Docente
- Tatiana Silva da Rocha
- CRP: 11/21513
Psicóloga; Formada em Gestão de Recursos Humanos;Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Experiência de mais de 12 anos na área de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento de Lideranças; Formação em Masterplay, Gamificação e Jogos Coporativos; Professora no Instituto Fratelli.
- Isabela Maria Pais Barbosa
- CRP: 11/17621
Psicóloga com formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Analista de Gestão e Gente no Instituto do Câncer do Ceará (ICC). Possui cursos nas áreas de Avaliação Psicológica, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, dentre outros. Atuação Generalista na área de Gestão de Pessoas. Experiência com Implantação e Gestão de RH. Professora no Instituto Fratelli.
- Ketruin Werlene Nogueira Alves
Formada em psicologia pela UFC. Coordenadora do setor ‘Pessoas e Cultura’ do Instituto Fratelli e Consultora na Consultoria Fratelli. Possui experiência como analista de Gestão de Pessoas do Centro de Empreendedorismo da UFC e analista de Gente e Cultura da ECWO. Desenvolveu projetos no Instituto de Desenvolvimento do Trabalho e facilitou grupos de Orientação Profissional para estudantes do Ensino Médio. Professora no Instituto Fratelli.
- Mércia Capistrano Oliveira
- CRP: 11/1489
Especialista em Planejamento Educacional, em Avaliação Psicológica e em Psicologia Clínica. Docente, orientadora e supervisora universitária em Avaliação Psicológica. Foi conselheira efetiva dos IX e X plenário do CRP11, tendo assumido a presidência da Comissão de Ética, da Comissão de Orientação e Fiscalização e a vice-presidência. Docente titular do Centro Universitário Católica de Quixadá – UNICATÓLICA.
- Antonio Erlito Rabelo Junior
- CRP: 11/19605
Psicólogo; Especialista em Saúde Mental. Atualmente exerce sua profissão em uma empresa referência no Nordeste e Minas Gerais, atendendo na modalidade de plantão psicológico de forma presencial e on-line, como também na realização de palestras nas organizações. Possui cursos e capacitações em saúde mental nos contextos do trabalho e organizacional.
- Antonia Daniely dos Santos Freitas
- CRP: 11/13825
Psicóloga, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Clínica Psicanalítica. Graduada em Gestão de Recursos Humanos. Atua na área Organizacional com foco em Treinamento e Desenvolvimento e Programas de Saúde do Trabalhador. Possui Formação em Orientação Profissional e de Carreira. Foi extensionista do Projeto Clínica-Orientação Profissional e do Laboratório de Estudos do Trabalho – LET/UNIFOR.
Matrículas Abertas!
Psicologia Organizacional do Trabalho
- 10% para grupos a partir de 3 pessoas
- 10% para alunos de Formação Fratelli
- 5% de desconto para inscrições por boleto ou pix através do WhatsApp (não cumulativo com os outros descontos)
Investimento Único
R$319,90
Perguntas Frequentes
Você pode se inscrever até o final do período de aulas e acessar as gravações, que ficam disponíveis por 60 dias após a conclusão do curso. É importante salientar que o prazo de acesso aos conteúdos não é alterado em virtude da data de compra de qualquer evento.
Não tem problema. Todas as aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas aos alunos matriculados para que assistam novamente ou para quem não pode participar ao vivo.
A certificação é solicitada mediante o preenchimento de um formulário ao final de todos os módulos. É necessário que o aluno tenha um aproveitamento de pelo menos 70% de acertos para o recebimento da certificação.
Todas as gravações e materiais de estudo ficarão disponíveis em uma pasta do Drive, que ficará fixada na descrição do grupo de whatsapp da turma.
Não, o valor informado é fixo e contempla todo o curso. Você paga uma taxa única e tem acesso a todo o conteúdo e certificação.
Não. A taxa de inscrição é única independente da categoria.
O Instituto Fratelli realiza atualmente Cursos Livres, que não exigem reconhecimento do MEC. Os cursos livres podem funcionar de acordo com a legislação vigente. A Lei nº 9.394/1996 indica que especialistas, instituições e empresas podem disponibilizar cursos especiais, de aperfeiçoamento e capacitação. O Decreto nº 5.154/2004 também legitima essa modalidade, assim como os artigos 205 e 206 da Constituição Federal. Diante disso, os cursos livres são opções para capacitação e atualização dos estudantes e profissionais no mercado. Assim, além de se tornar um colaborador mais valioso para a instituição, ele terá um currículo mais completo.