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Recrutamento e Seleção

O Combo 18 – “Recrutamento e Seleção” oferece um espaço formativo completo para profissionais que desejam aprimorar processos seletivos e estratégias de gestão de pessoas. O percurso inclui capacitações em técnicas de recrutamento e seleção baseadas em competências, employer branding e retenção de talentos, além de minicursos sobre design da experiência do colaborador e people analytics na seleção. Também contempla workshop sobre mapeamento de competências, preparando profissionais para construir processos seletivos estratégicos, eficazes e alinhados às necessidades organizacionais.

Conheça os cursos do Combo

Técnicas de Recrutamento e Seleção Baseadas em Competências

Aspectos introdutórios do Recrutamento e Seleção.

  • Possibilidades de recrutamento em organizações de pequeno, médio e grande porte. 
  • Como elaborar entrevistas por competências.
  • Planejamento de Recrutamento por competências: passo a passo, requisitos mínimos e erros a serem evitados. 
  • Análise, descrição da vaga e alinhamento ético e legal.
  • Cases e Desafios Práticos.
  • Onboarding e integração de novos colaboradores.

Design de Experiência do Colaborador: Do Onboarding ao Offboarding

  • Introdução à experiência do colaborador: principais conceitos;  
  • Tendências atuais: a importância de uma experiência positiva para os colaboradores;
  • Onboarding: planejamento e boas práticas.  
  •  A escolha de ferramentas e o processo de integração com a equipe.   
  •  Feedback e desenvolvimento de carreira; 
  • Offboarding: como conduzir uma saída respeitosa.  

Tech Recruiter e People Analytics na seleção de pessoas

Módulo 1: Introdução ao Tech Recruiting e People Analytics

  • O que é Tech Recruiting?  
  • O papel do People Analytics no RH moderno  
  • Como os dados podem melhorar a seleção de talentos  
  • Uso da Inteligência Artificial para otimizar processos seletivos  
  • Plataformas e softwares de recrutamento  

Módulo 2: Análise de Dados e Indicadores no Recrutamento

  • Principais KPIs para um recrutamento eficiente  
  • Coleta, organização e análise de dados  
  • Tomada de Decisão Baseada em Dados
  •  Estratégias para otimizar a experiência do candidato  
  •  Tendências futuras e impacto da inteligência artificial no RH  

Mapeamento de Competências

  • Conceitos Fundamentais de Competências
  • Metodologias de Mapeamento de Competências
  • Identificação e Análise de Competências Chave
  • Competências Técnicas vs. Competências Comportamentais
  • Ferramentas e Tecnologias no Mapeamento de Competências
  • Como Integrar o Mapeamento de Competências com o Desenvolvimento de Carreira
  • Desafios e Oportunidades no Mapeamento de Competências
  • Aplicações Práticas do Mapeamento de Competências no Ambiente Organizacional

Employer Branding e Retenção de Talentos

O que é Employer Branding?

  • Elementos de um Employer Branding Eficaz
  • O Papel da Comunicação na Construção do Employer Branding
  • Employer Branding Digital: Redes Sociais e Reputação Online
  • Estratégias para Melhorar a Experiência do Colaborador
  • A Retenção de Talentos e a Cultura Organizacional
  • Benefícios, Desenvolvimento e Crescimento: Estratégias de Retenção
  • Medição de Resultados em Employer Branding e Retenção

Todos os detalhes do combo

Horas em vídeo do combo: 19:03

Carga horária do combo: 40 horas

Acesso imediato após a compra

Emissão dos certificados dos cursos diretamente pela plataforma

Emissão dos certificados individuais por curso

Materiais de leitura disponíveis para download

180 dias de acesso

Possibilidade de assistir as aulas offline pelo aplicativo da hotmart

Benefícios ao Adquirir o Combo:

  • Aprimore sua atuação na atração e seleção de talentos

    Domine técnicas atualizadas de recrutamento e seleção baseadas em competências, alinhando pessoas à cultura organizacional.

  • Construa experiências completas e humanizadas para o colaborador

    Aprenda a desenvolver jornadas de engajamento do onboarding ao offboarding, fortalecendo vínculos e propósito nas equipes.

  • Torne-se um profissional estratégico na era digital

    Explore o uso do People Analytics e ferramentas tecnológicas aplicadas ao recrutamento, impulsionando decisões assertivas e eficientes.

  • Desenvolva estratégias de employer branding e retenção de talentos

    Compreenda como posicionar a marca empregadora e criar ambientes que valorizam o capital humano e promovem resultados sustentáveis.

Recrutamento e Seleção

Dúvidas Frequentes ​

É um festival de cursos em Psicologia, Saúde e Gestão. Os cursos que fazem parte do evento foram realizados ao vivo ao longo do ano, pelo Instituto Fratelli e Fratelli Gestão, e agora estão sendo disponibilizados por meio das gravações.

Os combos são “pacotes” de cursos. Cada combo possui um tema central e nele são disponibilizados diversos cursos com subtemas relacionados ao tema principal.

A inscrição precisa ser feita individualmente por combo, contudo, é possível realizar a inscrição em quantos combos quiser.

Sim, todos os combos incluem emissão de certificados individuais para cada curso que faz parte do combo.

O certificado é emitido pelo(a) aluno(a) diretamente pela plataforma Hotmart após a conclusão de cada curso.

Todos os cursos que estão na Retrospectiva Fratelli 2025 já aconteceram ao vivo e agora estão sendo disponibilizados através das gravações.

Sim, todos os cursos são em vídeo e possuem material de estudos de apoio.

Sim, todos os materiais de estudo estão disponíveis para download. Os vídeos não podem ser baixados.

Todos os materiais de estudos disponibilizados na Retrospectiva Fratelli 2025 estão disponíveis dentro do combo. Se algum material citado durante as aulas não estiver disponível na plataforma de acesso, significa que esse material não está sendo disponibilizado no evento.

Não é necessário registrar nenhuma palavra-chave. Elas foram utilizadas apenas para o acompanhamento da frequência das pessoas que participaram no período que o curso foi disponibilizado ao vivo.

Na retrospectiva Fratelli, entram as seguintes categorias: Grupos de estudo, clubes do livro, minicursos, workshops e capacitações.

O acesso é permitido por 180 dias (cerca de 6 meses) a partir da data de inscrição. Não é possível estender o prazo de acesso.

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